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  • 某空分設備公司薪酬體系設計項目紀實
    2019-12-03

    該公司管理人員大多是由技術人員轉型而來,雖然在實踐中不斷摸索了一些管理經驗,但是其管理理念和管理方法等都相對不足。面對企業內部多方面的管理問題,公司管理者也不清楚問題到底...

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  • 某航空公司客服部薪酬體系改革項目紀實
    2020-01-19

    優化薪酬激勵體系,提高企業競爭力 【客戶行業】航空航天 【問題類型】薪酬福利設計 【客戶背景】 某電子公司是某大型航空公司旗下的客戶服務中心(以下簡稱為客服部),至今已成立近...

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  • 某城建集團文體公司薪酬激勵項目紀實
    2020-01-19

    引入項目制薪酬體系,激發企業活力 【客戶評價】 【客戶行業】文化體育行業 【問題類型】薪酬管理 【客戶背景】 中乙文體公司隸屬于中乙城建(化名)集團。該集團是位于某一線城市的規...

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  • 某水務集團公司薪酬體系搭建項目紀實
    2019-01-31

    引入寬帶薪酬、科學評定薪酬等級 【客戶行業】 水務行業 【客戶問題】 職能人員薪酬體系 【客戶背景】 N公司是某省的大型水務集團公司,是該省的大型國有獨資公司,下屬擁有40多家控股企...

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  • 某零售企業薪酬制度改革項目紀實
    2019-12-03

    與大多零售企業類似,該集團公司在迅速發展的同時,逐漸暴露出管理體系的漏洞,其中,薪酬管理體系的問題尤為嚴重。經過深入的訪談和分析,華恒智信顧問團隊指出,該公司的薪酬管理存...

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  • 某商業銀行薪酬體系設計項目紀實
    2019-12-03

    案例中,由于分配模式和工作評價的不合理性,某商業銀行經營層和員工的工作積極性都不高,銀行業績也因此受到影響,如何有效激勵銀行經營層和員工成為頭等難題。針對此,華恒智信顧問...

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